Németország: újraírják a futballt? Születőben az új Bosman-törvény?

A hír hallatán a német sajtó már azt vizionálja, hogy ezek szerint a játékosokat nyugdíjas korukig alkalmazniuk kell majd a kluboknak. Már látni vélik a 60 évesen labdára eldőlő kapust, valamint a kiugratásra sprintelő 55 éves csatárt.

A munkaügyi bíróság álláspontja szerint a német jogszabályoknak megfelelően legfeljebb két évre lehet határozott időtartamú szerződést kötni, ennél hosszabbat csak külön indoklással. A másik lehetőség a határozatlan időtartamú kontraktus létesítése lenne.
A hír hallatán a német sajtó már azt vizionálja, hogy ezek szerint a játékosokat nyugdíjas korukig alkalmazniuk kell majd a kluboknak. Már látni vélik a 60 évesen labdára eldőlő kapust, valamint a kiugratásra sprintelő 55 éves csatárt.

A munkaügyi bíróság álláspontja szerint a német jogszabályoknak megfelelően legfeljebb két évre lehet határozott időtartamú szerződést kötni, ennél hosszabbat csak külön indoklással. A másik lehetőség a határozatlan időtartamú kontraktus létesítése lenne.

Amennyiben ez a határozat jogerőre emelkedik és követendő példaként szolgál, minden bizonnyal megszűnne a klubok közötti nagy jövés-menés. Egyszerre viszont legalább ötven(!) embernek kellene munkát biztosítani és fizetést adni. Tekintve a sportágra jellemző kiemelt bérezésre – és adóterhekre –, ennek a gondolatára is kiverheti a víz a klubvezetőket.

A Mainz természetesen azonnal kilátásba helyezte a fellebbezés benyújtását, míg munkaügyi szakértők szerint nem szabad összehasonlítani a profi sportolókat a civil szférában dolgozókkal. Így a rájuk vonatkozó előírásokat is speciális közegben kell értelmezni.

A bíróság a vonatkozó EU-s és németországi törvényekre hivatkozva hozta meg a döntését. Van lehetőség a meghatározott időtartamra vagy részmunkaidőre szóló szerződés megkötésére, ám a bíróság szerint annak egyik feltétele sem teljesült a frankfurti nevelésű, korosztályos válogatottságig jutó, felnőtt pályafutása során kilenc klubnál is szereplő Heinz Müller, illetve a Mainz esetében. Amit a jelenlegi formában megkötött munkaszerződéseknél nyugodtan általánosíthatunk.

A Bosman-szabály 1995-ben hasonló érvek miatt lépett életbe. Azóta a lejáró szerződéssel rendelkező játékosokért nem kell fizetni, illetve EU-s kluboknál az EU-ból érkező légiósok számát nem lehet korlátozni.